9 दिसंबर, 2024
आज के नौकरी के बाजार में, बस कुछ क्लिक के साथ दर्जनों - यहाँ तक कि सैकड़ों - पदों के लिए आवेदन करना पहले से कहीं अधिक आसान है। स्वचालित उपकरण और एआई-समर्थित प्लेटफार्मों का वादा प्रक्रियाओं को सरल बनाने का है, जिससे नौकरी के खोजने वालों को एक साथ आवेदन करने की अनुमति मिलती है। पहले नज़र में, यह कुशलता से लगता है: जितने अधिक रिज्यूमे आप भेजते हैं, नौकरी पाने की संभावनाएं उतनी ही बेहतर, है ना?
इतनी जल्दी नहीं। यह दृष्टिकोण अक्सर उल्टा पड़ जाता है, नौकरी के खोजने वालों को निराश और हायरिंग मैनेजरों को अभिभूत छोड़ देता है। यहाँ बताया गया है कि ऑटो-आवेदन क्यों काम नहीं करता और इसके बजाय आपको क्या करना चाहिए।
मास आवेदन की समस्या
मास आवेदन का आकर्षण समझ में आता है। एआई उपकरणों के साथ, आप एक के लिए आवेदन तैयार करने के समय में दर्जनों आवेदन निकाल सकते हैं। लेकिन यहाँ वास्तविकता है: हायरिंग मैनेजर बता सकते हैं।
जब आप हर नौकरी पोस्टिंग पर एक समान सामान्य आवेदन भेजते हैं, तो यह स्पष्ट है। रिज्यूमे ध्यान केंद्रित नहीं होते। कवर लेटर रोबोटिक लगते हैं। नतीजा? आपका आवेदन इतनी जल्दी फ़िल्टर हो जाता है कि आप "प्रिय हायरिंग मैनेजर" कह भी नहीं पाते।
अपने आपको हायरिंग मैनेजर के जूते में डालें। उन्हें एक ही भूमिका को भरने का कार्य सौंपा गया है, लेकिन उनका इनबॉक्स 1,000+ आवेदनों से भरा हुआ है। इनमें से कई वे लोग हैं जो मूलभूत योग्यताओं को पूरा नहीं करते या अपने सामग्री को तैयार करने की परवाह नहीं करते। इस मात्रा का सामना करते हुए, उन्हें प्रति आवेदन केवल कुछ सेकंड खर्च करने के लिए मजबूर होना पड़ता है, जो लाल झंडे या कुछ भी सामान्य की तलाश में है। यदि आपका आवेदन तुरंत ध्यान आकर्षित नहीं करता है, तो यह अस्वीकृति के ढेर में एकतरफा यात्रा है।
ऑटो-आवेदन आपको कैसे नुकसान पहुँचाता है
यह आपकी ध्यान केंद्रित करता है: 100 आवेदनों के बीच अपने प्रयासों को फैलाने का मतलब है कि आप किसी एक को भी उचित ध्यान नहीं दे रहे हैं।
तनाव शुरू होता है: उन भूमिकाओं से निरंतर अस्वीकृति जो आप के लिए मजबूत फ़िट नहीं थीं, एक मनोवैज्ञानिक असर डालती है। यह थका देने वाली और हतोत्साहित करने वाली है।
आप समय बर्बाद कर रहे हैं: इसके बजाय कि उन भूमिकाओं में निवेश करें जो आपकी कौशल और करियर की दिशा के साथ मेल खाती हैं, आप अंधेरे में तीर फेंक रहे हैं, उम्मीद कर रहे हैं कि कोई एक लगे।
इसके बजाय क्या करें
स्वचालन दुश्मन नहीं है; मानसिक स्वचालन है। यहाँ बताया गया है कि कैसे एआई और अन्य उपकरणों का रणनीतिक रूप से उपयोग करें बिना ऑटो-आवेदन के जाल में फँसे:
अपने लक्ष्य सूची को फ़िल्टर करें:
प्रारम्भ करें उन कंपनियों और भूमिकाओं को पहचानकर जो वास्तव में आपकी कौशल, मूल्यों और करियर के लक्ष्यों के साथ मेल खाती हैं। गुण बहुतायत से अधिक महत्वपूर्ण हैं।
कंपनियों के बारे में शोध करने के लिए एआई उपकरण जैसे CoverDoc का उपयोग करें, जो उनके संस्कृति, हाल के प्रोजेक्ट्स, और नेतृत्व के विवरणों का पता लगाने में मदद करता है। यह आपको उन संगठनों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है जहाँ आप पनपेंगे।
व्यक्तिगत करें, सामान्य न करें:
हर भूमिका के लिए व्यक्तिगत रिज्यूमे और कवर लेटर तैयार करें। एआई इस प्रक्रिया को सरल करने में मदद कर सकता है, नौकरी विवरणों और आपके अनुभव के आधार पर ड्राफ्ट तैयार करके, लेकिन एक मानवीय स्पर्श जोड़ने के लिए समय निकालें।
विशिष्ट पहलों या मूल्यों का उल्लेख करें जो आपको प्रभावित करते हैं—कुछ ऐसा जो यह साबित करता है कि आपने अपना होमवर्क किया है।
कुछ नौकरी के खोजने वाले हायरिंग मैनेजरों के लिए शॉर्ट इं ट्रो वीडियो रिकॉर्ड भी करते हैं जिससे वे अन्य उम्मीदवारों से अलग खड़े हो सकें.
संबंध बनाएं:
नेटवर्किंग अभी भी एक नौकरी पाने का सबसे प्रभावी तरीका है। अपने लक्षित कंपनियों के कर्मचारियों से LinkedIn पर या औद्योगिक कार्यक्रमों में संबंध बनाने के लिए संपर्क करें।
एक रेफरल आपको सामान्य आवेदनों के एक ढेर से मीलों आगे रख सकता है।
अपनी प्रगति को ट्रैक करें:
जहाँ आपने आवेदन किया है उसे ट्रैक करने के लिए एक नौकरी खोज ट्रैकर का उपयोग करें, आवेदनों पर अनुवर्ती करें, और अपने सफलता दर को मापें। यह सुनिश्चित करता है कि आप लक्ष्य के साथ आवेदन कर रहे हैं और इस प्रक्रिया से सीख रहे हैं।
आखिरी बात
मास आवेदन देना उत्पादकता जैसा महसूस हो सकता है, लेकिन आप पछताते हैं कि आपने अपने सर्वश्रेष्ठ तरीके से आगे नहीं बढ़ा। हायरिंग मैनेजर इस पर तुरंत ध्यान देते हैं, और आप सही भूमिका पाने से पहले ही जलने का जोखिम उठाते हैं। इसके बजाय, स्मार्ट तरीके से काम करने के लिए एआई का उपयोग करें, कठिन नहीं। अपने प्रयासों को उन कंपनियों पर केंद्रित करें जो एक मजबूत फिट हैं, अपना आउटरीच व्यक्तिगत बनाएं, और वास्तविक संबंध बनाएं। अंतिम रूप में, एक विचारशील दृष्टिकोण हमेशा एक बिखरा हुआ दृष्टिकोण पर हावी रहेगा।
नौकरी का बाजार प्रतिस्पर्धात्मक है, लेकिन सही रणनीति के साथ, आप सही कारणों के लिए खड़े हो सकते हैं। ऑटो-आवेदन बटन को छोड़ दें। अपने भविष्य में निवेश करें।
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